PRÁCTICA TEMA 6.

Como el resto de prácticas, en este caso también estaba completamente relacionada con el tema explicado la clase anterior. La finalidad de esta no era más que comprobar quienes eran o se consideraban los líderes, para ello únicamente tuvimos que responder a dos test bastantes breves y concisos.

Generado por: Gonzalo Lorenzo Lledo

El primer test constaba de 15 preguntas a las que solo podíamos responder verdadero o falso y eso limitaba bastante la respuesta, ya que en algunos casos no era del todo verdadero o del todo falso. Una vez contestado el test, y explicados los puntos por respuesta, cada uno obtuvimos una puntuación diferente. En mi caso, yo obtuve 39 puntos, lo cual me definía como " líder nato, posees el carisma necesario para ejercer una influencia positiva entre tus seguidores "
Fue curioso que la gran mayoría de la clase se considerase "líder" y si no recuerdo mal únicamente se equivocó en una persona que le salió que era un "líder nato" y ella contradijo este resultado, puesto que no se consideraba para nada una persona líder.

Generado por: Gonzalo Lorenzo Lledo

El segundo test ya permitía mas opciones a la hora de responder, y este ya no era únicamente para ver quien es o se considera líder, este tenía la finalidad de valorar la capacidad de liderazgo, ya que no todos los líderes son buenos. Este sirvió para descartar a muchos de los que en el test anterior había salido que eran líderes, y entre ellos yo. Obtuve 40 puntos y en este caso mi puntuación "no indica liderazgo, tampoco pasividad/inseguridad, significa iniciativa propia pero no de arrastrar o influenciar sobre los demás de manera suficiente."

Normalmente no me consideró "líder" en los trabajos, aunque se dan veces que si que actúo como tal, me gusta más aportar ideas de como hacer las cosas o de como quedarían mejor, pensar, participar en la toma de decisiones, pero no me gusta "mandar". Pienso que la base de todo líder es su actitud y que en muchos casos, son los propios líderes los que se consideran "jefes" lo que provoca que no consigan todo lo que se proponen, puesto que a nadie le gusta que le manden.
Cuando no estoy de acuerdo con alguna de las cosas, suelo exponer mi opinión, y hay veces que si que se tiene en cuenta y otras veces que no. Suelo aportar buenas ideas, me considero una persona bastante creativa, y suelo participar al máximo en la elaboración del trabajo, ya que me gusta que todo quede perfecto y así obtener la máxima puntuación posible.